【保育士の目標例文24個】具体例から立て方、自己評価まで徹底解説

 

保育士の目標設定で悩んでいるうさぎ保育士の悩みを、現役保育士の僕が解決していきます。

 

この記事を読むことで分かることは以下の通りです。

 

この記事の筆者は以下の通りです。

 

保育士歴が7年あり、目標設定の経験が豊富です。

また研修を通して、新卒保育士に目標設定の重要性について話をしているので、目標設定についてかなり詳しいです。

 

このような経験をしている僕がお話しするので信頼できると思います。

では早速、本題に入っていきます。

【経験年数別】具体的な保育士の目標例24個

毎年のように目標を考えていると次のような壁にぶち当たります。

 

目標を立てることで、自己成長につなげることができます。

その結果、保育の質が向上して子どもたちの成長がより個性的で豊かなものになります。

 

 

とは言え、目標を高く設定してしまうと意味がありません。

 

例えです。

 

 

でもぶっちゃけた話、一般人には無理ですよね？

目標を立てるときは、ゴールを決めて自分のできることで一歩先のことを考えるといいです。

 

 

 

赤ちゃんは大人になるのが目標です。

とは言え生まれたときは、泣くこととミルクを飲むことしかできません。

 

しかし大きくなるにつれて、寝返りやずり這い、ハイハイ、つかまり立ちをしてどんどん成長し大人になっていきます。

 

要するに、小さな目標をコツコツ積み重ねて理想の保育士を目指していくのが目標の意味になってきます。

 

ですが、目標を実際に立てるとかなり難しいですよね。

 

 

具体例を見ながら、保育士の目標について知るところから始めましょう。

【保育士１年目の目標】楽しい保育士ライフを過ごすために

保育士の１年目はスタートラインです。

不安と緊張、自信がなくてパニックの状態と言ってもいいでしょう。

 

そんな時にハードな目標を立てても意味がありません。

そもそもの話、どんな仕事をするのかも具体的には分かりません。

 

保育士１年目の目標のポイントは『仕事を覚える』と言うことです。

 

 

 

 

とりあえず、配属されるパターン別で紹介してみました。

 

保育士1年目は分からないことだらけです。

まずは学んでいく姿勢を大切にして、自分なりの保育観を見つけていきましょう。

 

 

保育士1年目の詳しい考え方は、【保育士１年目の目標】楽しい保育士ライフを過ごすためにを参考にどうぞ。

【保育士2年目の目標】目標を明確にすると行動が変わる

保育士2年目になると、あなたが進みたいと感じる道や保育士像がぼんやりと浮かんできます。

 

その結果、次に紹介するような考えが頭の中を駆け巡ります。

 

 

一方で、行動が中途半端に終わったり、詰めが甘かったりして注意を受けたりもします。

 

とは言え、成長の証でもあり誰もが通る道です。

慌てずに1つ1つの問題に取り組むようにしましょう。

 

保育士２年目の目標のポイントは『目標を明確にすること』です。

 

 

具体例を見ると分かりやすいと思います。

 

 

 

 

イメージは、階段を1つ1つ登っていく感じです。

2年目と言ってもまだまだ経験が足りません。

 

2年目保育士の詳しい目標の考え方は、【２年目保育士の目標】目標を明確にすると行動が変わりますを参考にどうぞ。

【保育士３年目の目標】園長先生と自分の気持ちを整理する

保育士３年目になると、経験値が増えて保育観や子どもへの関わり方について考える時期になります。

園長先生や主任保育士、先輩保育士からも一人前の保育士としての扱いを受けるようになり、保育士としての充実感が新人の時とは比べものになりません。

 

しかし、少しの間違いがトラブルを引き起こして大きな問題に発展する可能性もあります。

 

 

 

そんな保育士3年目が目標を立てるときのポイントは『園長先生と自分の気持ちを整理する』です。

 

一人前の保育士扱いをされると言うことは、期待されていると言うことです。

当然のことながら、たくさんの仕事を任されるようになりあなたの保育観と違ってくることもあります。

 

園があなたに求めていることとあなたが保育園に求めていることや保育観の違いを整理して付き合っていくことが必要になります。

 

 

 

保育園側があなたに求めていることと自分が保育園に求めていることや保育観を見つめ直す。

この１点が今後の保育士生活を大きく左右してきます。

 

保育士３年目の詳しい考え方は、【保育士３年目の目標】園長先生の気持ちと自分の気持ちを整理するを参考にどうぞ。

【保育士4年目の目標】保育園から求められる役割を理解して整理する

保育士4年目には、3つの役割が存在します。

 

この3つの役割の中から、最もあなたに適切なものを選べば簡単に目標を立てることができます。

 

 

 

 

上記の目標を参考に、目標作りのお役に立てれば幸いです。

詳しくは、【4年目保育士の目標】保育園から求められている役割を理解して整理するを参考にどうぞ。

【保育士5年目の目標】園の中心として働き、自分の人生についても考える

保育士5年目になると、園の中心人物として活躍していく時期です。

また、園の方針を理解した後輩指導や保護者とのかかわりが求められます。

 

 

そんな保育士5年目の目標例文を5つ紹介します。

 

保育士5年目は、充実した保育士ライフを過ごしている一方で、責任ある仕事を任せられるようになったり、後輩との関係がうまくいかなかったりして悩みが増えることもあります。

また、25~27歳という年齢は人生の分岐点になる重要な時期です。

結婚したり、子育てをしたり、もしくは異業種に挑戦してみたりすることができる最後のチャンスです。

保育士の目標だけでなく、自分の人生についても考えてみてください。

 

 

➤【保育士5年目の目標】園の中心として働き、自分の人生についても考える

保育士が目標を設定する理由

 

こんな疑問も解決していきます。

 

結論から言うと、目標じゃなくても大丈夫です。

ただし、目標以外の方法では評価が難しいので目標を設定していると言えます。

 

 

保育士の考え方である保育所保育指針を見てみましょう。

 

保育所保育指針第5章、（1）保育所職員に求められる専門性の記述を引用します。

子どもの最善の利益を考慮し、人権に配慮した保育を行うためには、職員一人一人の倫理観、 人間性並びに保育所職員としての職務及び責任の理解と自覚が基盤となる。 各職員は、自己評価に基づく課題等を踏まえ、保育所内外の研修等を通じて、保育士・看護師 ・調理員・栄養士等、それぞれの職務内容に応じた専門性を高めるため、必要な知識及び技術の 修得、維持及び向上に努めなければならない。

引用：保育所保育指針

 

 

 

 

保育園は厚生労働省が管轄しています。

つまり保育園の上司（厚生労働省）は、質の高い保育をしてほしいと言っているのです。

 

 

言い方を変えれば、保育士が目標を立てることは業務命令です。

必ず取り組まないといけないお仕事とも言えます。

 

詳しくは、【意味あるの？】保育士が目標設定や自己評価を行う理由で解説していますので参考にどうぞ。

保育士の目標の立て方とコツ

保育士が目標を立てるときは、保育観や経験によって大きく左右されます。

例えばですが、乳児クラスの経験が全くない保育士が具体的な保育内容を設定するのは不可能です。

 

自分について深く理解した目標を立てることは、保育士としての成長が加速します。

 

 

とは言え、これだけでしっかりとした目標を考えられたら天才過ぎるので詳しく解説していきます。

自分の強みを活かす

最初のステップは、自分の強みを活かすことができる目標を考えることです。

その方が目標達成に向けて努力がしやすいですし、成長速度が速くなります。

 

 

上記の目標は100％達成できます。

 

一方で苦手なことを克服する目標も悪くはありませんが、おすすめはしません。

効率が悪く、成長速度も遅いです。

 

 

恐らく、練習なんてしませんので、目標が達成されることはありません。

つまり、目標を設定する意味がありません。

 

振り返りをする

2年目以降は、昨年の振り返りをするのがおすすめです。

例えば、1年目に次のような目標を立てて保育をしていたとしましょう。

２年目は担任保育士です。

 

 

振り返りを行い、目標を立てていきます。

ここでは具体的な反省方法は省略して、具体的な目標だけを紹介します。

 

 

 

自分の気持ちを整理する

３つ目は自分の気持ちを整理すると言うことです。

幼児クラスを担当したいのに、乳児クラスになったらやる気を失います。

そうなったら目標を考える以前に、仕事に対する意欲がなくなります。

 

 

気持ちの整理を行い、納得ができてから目標を掲げます。

そうすることで、素直な気持ちでスムーズに目標を立てることができますよ。

 

保育士の詳しい目標の立て方については、【保育士の目標の立て方】今から1人で目標が立てられる方法を参考にどうぞ。

目標を設定したら自己評価をしよう

目標を設定したら３ヶ月に１回の振り返りを行います。

目標を見直すことで、進捗具合とやる気を向上させることが可能です。

 

 

例えば年度末には、自己評価表を記載して１年間の振り返りを行います。

自己評価が高ければ、査定に影響を与えることがあるかもしれません。

また、自己評価表がすらすらと書けて時間の節約になるかもしれません。

 

目標は立てるだけでは意味がありません。

目標がしっかりと達成できるように振り返り、行動を見直していきましょう。

 

保育士の正しい自己評価の方法については、【保育スキルアップ！？】保育士の正しい自己評価の方法を参考にどうぞ。

目標を設定して素敵な保育士を目指しましょう

保育士はたくさんの子どもと関わることができる素敵な仕事です。

笑顔を毎日貰い、勇気づけられることもたくさんあるでしょう。

 

一方で保育園は、子どもの安全や成長と言った人格形成の基盤を作る初めての社会でもあります。

 

保育士は子どもの人生を左右します。

適当に目標を掲げるのではなく、子どものためにしっかりとした目標を立てるように心がけましょう。

 

 

以上、保育士の目標についてでした。

あなたが保育士としてこれから活躍していくのを陰ながら祈っています。