【4年目保育士の目標】保育園から求められる役割を理解して整理する

 

こう言った保育士の悩みに、現役保育士の僕がお答えしていきます。

 

この記事を読むことで理解できることは以下の通りです。

 

この記事の筆者は以下の通りです。

 

このような経験をしている僕が記事を書いているので信頼できると思います。

過去に書いた目標の記事

➤【保育士1年目の目標】楽しい保育士ライフを過ごすために

➤【２年目保育士の目標】目標を明確にすると行動が変わります

➤【保育士３年目の目標】園長先生の気持ちと自分の気持ちを整理する

 

これらの記事も参考になるので、ぜひ読んでみてください。

4年目保育士の目標例6つを紹介

4年目保育士は分岐点です。

保育園から求められる役割によって、目標を変えるのがおすすめです。

リーダーシップを求められる場合

リーダーシップを求められない場合

ここで紹介している例文は、僕が考えた一例です。

小規模保育園や院内保育などでは、参考にならない場合もあります。

4年目保育士に求められる役割

4年目保育士には、次のようなことが求められます。

この役割を理解することで、あなたが立てるべき目標が見つかります。

 

 

人によって得意・不得意があります。

たまにリーダーじゃないからと落ち込む人がいますが、落ち込む必要は全くないです。

あなたには、あなたの役割があります。

 

 

では、上記の役割について詳しく見ていくことにしましょう。

リーダーとしての役割

保育リーダーに求められるのは、円滑にクラスの運営ができるかどうかです。

リーダーを選ぶときは、2つの方法があります。

 

リーダーを育成したいときは、4年目保育士が抜擢される可能性があります。

つまり選ばれると言うことは、園長先生や主任から期待されていると言うことになります。

 

とは言え、ベテラン保育士が同じクラスに配属されるケースがほとんどです。

なぜならトラブルがあったときに、ベテラン保育士と協力しながら問題解決に取り組むことができるからです。

 

 

一方で安心して任せられる人を選ぶ場合、ベテラン保育士が選ばれます。

同じクラスには、新人保育士や若手保育士が多く配属される傾向にあります。

 

ここは解説不要なのですね。

クラスをまとめていく役割

4年目保育士には、クラスをまとめていく役割があります。

具体的には、会議の進行役や保育の方向性を定めるときなどです。

 

保育園には、若手、中堅、ベテランと様々な経験をしている保育士がいます。

1人1人、考え方や保育観、価値観が違いまとめるのはとても大変です。

 

しかし、こう言った経験をすることであなたに成長してほしいと思っている園長、主任は多いです。

 

与えられた役割を把握して、しっかりと結果を出しましょう。

若手とベテランのパイプ役

若手とベテランの境界には大きな壁があります。

 

 

この崖に橋を架けられるのは4年目以降の中堅保育士です。

若手の意見も理解できるし、ベテランの言っていることも分かります。

だからこそ、あなたにパイプ役としての役割を任せているのだと思います。

 

目標の簡単な立て方

4年目保育士の目標の立て方は至ってシンプルです。

 

 

このステップを整理することができれば、10分で目標立てることができます。

役割を認識する

4年目保育士の役割を振り返りましょう。

 

 

つまり、あなたに求められていることは何ですか？

このステップでは、3つの中から1つを選べば終了です。

 

自分にできることを洗い出す

具体例を出します。

あなたにリーダーとしての役割が求められていると仮定しましょう。

では、あなたにできることは何ですか？

 

それを考えれば、このステップは終了です。

言葉にする

最後は、あなたができる行動をすべて書き出します。

 

 

 

4年目と言うことは、3人の保育リーダーの元で働いた経験があります。

その時に良かった、嬉しかったと感じたことを書き出せば完了です。

 

 

 

この辺の言葉を上手くつなぎ合わせれば、目標を簡単に作り出すことができます。

あとは、言葉を上手く組み合わせてください。

 

保育士の目標の立て方の基本

➤【保育士の目標の立て方】今から1人で目標が立てられる方法

【結論】理想の保育士を目指せば目標は簡単に立てられる

僕は、理想の保育士像を持っていれば、目標を立てることは難しくないと思っています。

なぜなら目標＝理想の保育士になるための過程だからです。

 

より具体的な保育士像は、あなたの目標作りの大きな助けとなるでしょう。

 

➤理想の保育士になるためには？

子どもや保護者、職員から信頼される

 

➤信頼されるには？

嘘をつかない、メリハリをつける、悩みを聞くetc.

 

 

➤理想の保育士になるためには？

笑顔を続ける

 

➤笑顔を続けるためには？

常に笑っている　嫌なことに遭遇しないetc.

 

 

繰り返しますが、目標は理想とする保育士になるための過程です。

自分の理想を現実にするための行動を目標に設定しましょう。

 

補足：難しい言葉を使う必要はないです。シンプルが1番です。

 

あなたの保育士ライフの助けになれれば幸いです。